為提升集團(tuán)駐外辦事處主任的工作能力和綜合素質(zhì)，提高公司駐外機(jī)構(gòu)的整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，集團(tuán)于近日組織開展了一次針對(duì)辦事處主任的考評(píng)和培訓(xùn)活動(dòng)。集團(tuán)總經(jīng)理?xiàng)钣拢h委書記、常務(wù)副總史振宇，副總經(jīng)理牟世朋、蔡偉、楚延國，總經(jīng)理助理趙大戶以及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作為評(píng)委參加了活動(dòng)。

此次活動(dòng)采取“先考評(píng)后培訓(xùn)”的形式首先對(duì)各位主任進(jìn)行了一次全面的考評(píng)，內(nèi)容涵蓋了業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)等多個(gè)方面?？荚u(píng)環(huán)節(jié)中，評(píng)委們對(duì)每個(gè)人的表現(xiàn)逐一作了點(diǎn)評(píng)，各辦事處主任積極聽取意見和建議，相互交流、取長補(bǔ)短。

此次考評(píng)活動(dòng)考察了駐外辦事處主任的綜合能力，匯總了大家在駐外工作中存在的問題和短板。根據(jù)考評(píng)結(jié)果，集團(tuán)人力資源部組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與各駐外辦事處主任進(jìn)行了深度交流，通過理論講解、案例分析、互動(dòng)研討等多種形式對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)及日常工作中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行了分析和探討，同時(shí)帶領(lǐng)大家深入生產(chǎn)一線對(duì)集團(tuán)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、性能及優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了詳細(xì)了解。

活動(dòng)最后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本期的考評(píng)和培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)，希望大家能夠以此次活動(dòng)為契機(jī)，不斷提升個(gè)人的專業(yè)能力和服務(wù)水平，以更好地滿足市場(chǎng)需求，推動(dòng)集團(tuán)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。各位主任也紛紛表示今后將自我鞭策、自我加壓，不斷提升綜合素質(zhì)，以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的態(tài)度為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為集團(tuán)的未來發(fā)展貢獻(xiàn)力量。